Survei: Pengusaha Inggris Menginginkan Lebih Banyak Pekerja, Tetapi Takut Kekurangan Saat Brexit

Survei: Pengusaha Inggris Menginginkan Lebih Banyak Pekerja, Tetapi Takut Kekurangan Saat Brexit

Pengusaha Inggris berencana untuk mempekerjakan lebih banyak staf bahkan ketika mereka tetap pesimis tentang perekonomian menjelang Brexit, menurut sebuah survei yang diterbitkan pada hari Rabu yang tidak menunjukkan tanda-tanda melemahnya pasar tenaga kerja yang kuat.

Tetapi Konfederasi Perekrutan & Pekerjaan (REC) mengatakan kekurangan keterampilan yang parah masih ada, terutama di sektor publik, dan pemerintah mengusulkan pembatasan pekerja Uni Eropa setelah Brexit dapat memperburuk keadaan mereka.

Niat perekrutan meningkat untuk staf permanen dalam jangka pendek dan menengah, survei REC menunjukkan.

Ahli ekonomi mengawasi tanda-tanda bahwa pengusaha mungkin mengurangi mempekerjakan saat batas waktu Brexit 31 Oktober semakin dekat.

Turunnya level pengangguran ke level lembah sejak pertengahan 1970-an telah membantu perekonomian Inggris yang mengungguli harapan sebagian besar analis selama tiga tahun sejak referendum Brexit 2016.

REC mengatakan meskipun ada rencana perekrutan yang lebih kuat, 46% pengusaha khawatir bahwa mereka tidak akan dapat menemukan kandidat yang cukup, terutama di antara perusahaan yang mencari pekerja dengan keterampilan kesehatan dan perawatan sosial.

Dalam sektor publik, 45% pengusaha mengatakan mereka tidak memiliki kapasitas cadangan di tempat kerja mereka, menyoroti kebutuhan mendesak untuk mengambil staf baru.

“Pekerja Uni Eropa adalah bagian integral dari sistem perawatan kesehatan dan sosial kita dan tenaga kerja Inggris secara keseluruhan,” kata Tom Hadley, direktur kebijakan dan kampanye REC.

“Sangat penting bahwa pemerintah telah melakukan transisi yang masuk akal menuju kebijakan imigrasi berbasis bukti untuk membantu meyakinkan pengusaha dan warga negara Uni Eropa.”

Pemerintah Perdana Menteri baru Boris Johnson mengatakan pihaknya berencana untuk memperkenalkan “sistem imigrasi baru yang lebih adil” setelah Brexit yang mengutamakan keterampilan daripada apakah pekerja migran berasal dari UE.

Survei REC dari 609 pengusaha Inggris berlangsung antara tanggal 7 Mei dan 25 Juli.

Ardian Karen

Read Previous

China Bantah Klaim Trump Terkait Adanya Komunikasi Antara Mereka

Read Next

Pertumbuhan Konstruksi Australia Rendah Dalam Hampir Tiga Tahun

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *